新晃製作所について

社員の健康促進活動

新晃製作所では、働く社員を対象に健康保持・増進を目的としたプログラムを就業時間内で実施しています。痛みに関する教育から、自身の体を知るための機能測定、個々に合わせた運動促進プログラムの作成まで、一人ひとりに合わせた取り組みを進めています。

1. 日本福祉大学様の協力のもと、健康な方も含めて広く参加できるプログラムを実施
2. 測定結果に基づき、個々に合わせた運動促進プログラムを作成
3. アプリも活用しながら、継続的な実践を支援

地域とともに歩む社会貢献活動

新晃製作所は、「近隣清掃」や「スポーツの支援」を通じて、地域に根差した社会貢献活動を行っています。これからも地域社会の振興と、明るい未来の創造に寄与する取り組みを継続してまいります。

1. 【近隣清掃】毎月、社員一同で工場周辺の清掃活動を実施し、地域環境の美化に取り組んでいます。日々の活動を通じて、地域社会とのつながりを大切にし、快適で安全な環境づくりに貢献しています。
2. 【新城モブ2025】JBCF（一般社団法人全日本実業団自転車競技連盟）が開催する、国内最高峰の自転車ロードレース大会です。地元・新城で開催される本大会に協賛し、会場各所への社名・ロゴ掲出を通じて、選手の皆さまを応援しました。スポーツ文化を通じて、地域社会の振興と活性化に貢献しています。
3. 【文部科学大臣杯 骨髄バンクチャリティー第9回全日本フルコンタクト空手道選手権大会】直接打撃制（フルコンタクト）の流派・団体を問わず、体重別日本一を決定する大会です。本大会は、骨髄バンク支援活動として、寄付・献血・普及啓発・ドナー登録会などを実施しており、当社もその趣旨に賛同し協賛しています。スポーツ支援を通じて、社会貢献と未来づくりに取り組んでいます。

新晃製作所 人権宣言

当社は、製造業としての事業活動において、人権尊重を企業活動の最優先事項の一つとして位置づけます。国連「ビジネスと人権に関する指導原則」およびILOの「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」を支持し、従業員、取引先、地域社会を含むすべてのステークホルダーの人権を尊重します。

当社は以下の取り組みを通じて、人権尊重の継続的な改善に努めます。

1. 強制労働、児童労働を排除します。
2. 人種、性別、宗教、年齢、障がい、性的指向など事由のいかんを問わず差別を禁止します。
3. 安全で衛生的な労働環境を提供します。
4. 適正な労働時間と休息の確保をします。

ハラスメントを含むあらゆる非人道的な扱いを禁止します。